Peningkatan Kapasitas Pegawai Bawaslu Kota Tangerang Selatan Perkuat Mitigasi Risiko dan Tata Kelola

Peningkatan Kapasitas Pegawai Bawaslu Kota Tangerang Selatan Perkuat Mitigasi Risiko dan Tata Kelola Administrasi Tangerang Selatan, Badan Pengawas Pemilihan Umum Kota Tangerang Selatan - Bawaslu Kota Tangerang Selatan menyelenggarakan kegiatan Peningkatan Kapasitas Pegawai dengan tema “Mitigasi Risiko dan Peningkatan Kualitas Tata Kelola Administrasi” Senin (3/08/2026). 

Kegiatan ini bertempat di Ruang Rapat Lantai 1 Kantor Sekretariat Bawaslu Kota Tangerang Selatan dengan menghadirkan narasumber dari Inspektorat Bawaslu Republik Indonesia dan diikuti oleh seluruh jajaran Sekretariat Bawaslu Kota Tangerang Selatan sebagai bagian dari upaya penguatan kapasitas aparatur dalam mewujudkan tata kelola administrasi yang akuntabel, efektif dan berorientasi pada peningkatan kualitas pelayanan kelembagaan. Dalam pemaparannya, narasumber menjelaskan pentingnya penerapan mitigasi risiko pada setiap proses administrasi agar potensi permasalahan dapat diidentifikasi sejak dini dan ditangani secara tepat. Materi yang disampaikan meliputi pengelolaan administrasi perkantoran, pengelolaan keuangan, penyusunan perencanaan, hingga berbagai kendala yang kerap dihadapi dalam pelaksanaan tugas kesekretariatan. 

Adapun Kepala Sub Bagian Administrasi Bawaslu Kota Tangerang Selatan, Luci Rusmawati menyampaikan bahwa pengadministrasian dokumen pertanggung jawaban keuangan di Bawaslu Kota Tangerang Selatan sudah berjalan dengan baik. "Kalau di sini sesuai timeline sih. Tidak ada yang gantung-gantung SPJ kalau di sini cepat," jelas Luci.

Selain itu, peserta juga mendapatkan penguatan mengenai optimalisasi Sistem Pengelolaan Pengaduan Pelayanan Publik Nasional (SP4N-LAPOR!) sebagai sarana penyampaian aspirasi dan pengaduan masyarakat yang harus dikelola secara profesional, responsif, transparan serta sesuai ketentuan yang berlaku. Melalui kegiatan ini, Bawaslu Kota Tangerang Selatan berkomitmen untuk terus meningkatkan kompetensi sumber daya manusia sekaligus memperkuat budaya kerja yang mengedepankan akuntabilitas, integritas dan pelayanan publik yang berkualitas.